壯世代再出發！斗六就業中心結合UNIQLO職場體驗活動

UNIQLO營業部店長從子純表示，以往門市以進用青年為大宗，但因近年來人口結構改變加上少子化趨勢，為擴大服務人才培育與創造更多元共融的職場文化，UNIQLO致力打造青銀跨世代共事友善職場，邀請壯世代求職者成為門市夥伴；活動中安排倉庫環境及備貨、商品整理、RFID查找補貨等一系列的商品管理流程，讓求職者能夠先實際體驗工作內容，再接續進行面試。

本次活動，共有10名壯世代民眾參加，參與活動55歲的潘小姐說，以前曾從事美髮業，對穿搭也很有興趣便手刀報名參加，在體驗RFID識別技術查找商品過程中，運用工具掃描服飾標籤就能隨時掌握商品的存貨狀態，不像以往需自行去倉庫查找商品，而且操作介面簡單，就算不會操作電腦也能輕鬆上手，真的很便利。