敏惠醫專與嘉義醫院共育照護人才 攜手專業優質服務

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【大成報記者于郁金/嘉義報導】隨著人口結構高齡化對社會所帶來醫療服務及照顧等財務壓力、總體勞動力減少等衝擊，如何延緩失能，有效向前延伸初級預防照護，推廣老化教育向下紮根，增進世代融合等議題，均凸顯「健康促進」、「長者就業」、「社區共老」、「世代融合」等政策重要性；為發揮專業青年人才共育，培育長期照護骨幹良才，10月7日位於臺南敏惠醫專40餘位師生在葉至誠校長陪同下，親赴衛福部嘉義醫院參訪，以落實雙方產學合作。

 

2025年臺灣將進入「超高齡社會」，5位民眾便有1位65歲長者，加以健康壽命與預期壽命存在8年差距，醫護專業服務需求明顯；近年來，臺灣出現嚴重長照人才短缺問題，已嚴重到長者安養，高達27萬家庭必須以外籍看護來因應。

    
衛福部嘉義醫院攜手敏惠醫護管理專科學校推動產學合作，醫院提供實習1年機會，具勞動部照服員證照實習同學於實習期間，月薪約3萬5,000元，還能領紅利獎金；同時，可獲得每學期6萬元獎學金，學雜費全免，畢業直接留任服務，鼓勵學子以公費方式投入長照領域；目前便有12位專五同學正進行有酬實習，在醫院醫護師長指導下專業精進。

    
2022年衛生福利部推展「全民健康保險住院整合照護服務試辦計畫」，以強化醫院人員感控機制及有效運用住院照護人力，以病房團隊人員照護工作分級分工提供住院照護，使病人能獲得連續性及完整性照護，提升民眾住院醫療照護品質，減輕家屬住院照顧及經濟負擔。

    
嘉義醫院院長莊仁賓說明，嘉醫為健保住院整合照護服務試辦計畫合作醫院，由政府補助、醫院調配人力，提供患者1對多或1對1照護，需要大量具照顧、護理專業照服員加入，透過與學校產學合作，培育照服人才；醫院提供敏惠醫專學生申請實習，學生到院就如正職員工，實習生工作待遇與正職員工相當，為患者或長輩進行專業照護服務；實習同學在醫護人員指導，獲得與時俱進成長。    

    
敏惠醫專校長葉至誠指出，該校以培育「健康促進，醫療照護」專業人員為職志，為落實「預防醫學」作為，除各科系建置相關課程培育相關人才，另設置「高齡者咀嚼吞嚥暨口腔保健中心」，多面向推動「健康社會」目標，確保所有社會成員都能在專業且有尊嚴地發揮對健康生活追求。

    
葉至誠表示，為促進高齡者享有活力老化應有權利與願景，敏惠、嘉義醫院與嘉義縣市國中在人才共育中，將引介嘉醫多年進行「健康安老，健康活化」倡議及社區服務經驗，針對專業課程深化及青年學子實務能力提升等進行合作，發揮「培育在地青年，留鄉服務」，以落實「健康促進、社會參與、安全維護」原則，邁向世界衛生組織所倡議「在地安老，活躍老化」目標。(敏惠醫護管理專科學校提供照片)

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