【12星座】上司個性解析：教你如何避開主管的「地雷區」

文／人蔘小編—晾在旁編｜授權轉載，原文出處／《518職場人蔘》｜首圖／Pexels

12星座主管到底都喜歡什麼樣的下屬呢？

步入職場後，你是否曾聽過前輩跟你說：「職場上不僅要『會做事』，更要『會做人』」。不僅要察言觀色，待人處事也要圓滑，以避免惹人討厭，還能讓主管更加喜歡你。不過，究竟該怎麼做才能和主管相處融洽呢？今天小編就要來為大家一一解密，藉由瞭解上司的個性、喜好與地雷點，教你如何「搞定」12星座主管。

本篇目錄

12星座個性分析：收服各星座主管全攻略

12星座個性分析：收服各星座主管全攻略

牡羊座主管：獨裁式領導，喜歡全力以赴的行動派

以12星座主管中，牡羊座主管是不太照顧下屬的，因為他們不只一心放在工作上，對自己的要求也很高。因此，相對的也會希望下屬把事情做好，除了做事要有效率以外，他們要求的更是快狠準。

但另一方面，其實要獲得牡羊座主管倚重也相對簡單，只要你能認真又迅速地執行他的命令，表現出積極奮發的工作態度，讓事情圓滿落幕，他們就會很滿意了。

金牛座主管：不愛賣弄小聰明的下屬，溝通時請直接講重點

大多數金牛座主管在個性上，都蠻溫和親切的，加上待人處事公正，很容易就贏得下屬的好感。不過，也因為金牛座主管能做到今天的位置，都是靠他一點一滴努力而成，因此，他們不僅不欣賞整天賣弄小聰明的人，也不喜歡整天嘴裡喊著夢想，行動上卻始終停滯不前、不務實的人。

面對金牛座主管，想相處融洽的最佳方式便是，要按部就班的執行決策，若要做改變前最好事先讓他知道；此外，工作中也千萬別抱著矇混過關的僥倖心理，溝通時請盡量說重點，不要廢話連篇。

雙子座主管：雖用鼓勵代替責罵，但要聽懂「話中有話」

雙子座主管在職場上總是笑臉迎人，領導風格也大多跟他們的本性一樣，自由自在、無拘無束。不過，看似常常激勵下屬的雙子座主管，大家可要留意，在他笑臉底下的隨和並不是毫無底線的，當主管拍拍你、鼓勵你的背後，意味著你不僅要多加把勁、在工作上多用點心思；同時也代表著，他認為你在某方面的表現有待加強。

巨蟹座主管：不喜歡強勢的員工，重視實力與忠誠度

就12星座主管中，巨蟹座主管一向帶給人貼心、包容度高的印象，認為公司就像另一個家，因此也相當重視你的工作實力和忠誠度，想看看你會不會為了這個「家」盡力。

而身為他的下屬，除了要多留意學會看主管的臉色以外，當巨蟹座主管為你安排工作時，你也要學會乖乖接受、別抱怨，更不要想各種理由拒絕，因為這樣的行為，很可能會觸怒了情緒敏感的巨蟹。

獅子座主管：想掌控一切，一定要將他的意見擺在第一順位

獅子座主管在個性上，無可避免地便是喜歡讓所有事情都在自己的掌握中，因此，若想「搞定」獅子座主管，身為下屬的你，還是必須凡事給足他面子，將主管的話擺在第一優先順位，讓他放心。

另一方面，也請記得大家要時時記得，想和獅子座主管相處愉快，在公開場合直接批評他們的措施絕對是大忌。他們雖然不難相處，但骨子裡就是很愛面子，所以千萬不要讓他們覺得自己的尊嚴受損。

處女座主管：任何細節都重視，但盡心盡力後絕不為難你

普遍以龜毛出了名的處女座主管，比起做事追求快速，更重視產出有品質的工作內容。舉例來說，雖然處女座主管不會一次要求到位、馬上達標，但當職場新人完成後常會遇到一改再改的情況，也間接造成下屬容易產生「我真的不好嗎」的想法。

但另一方面，換個角度想，雖然處女座主管很在意有秩序的工作流程，但若你真的盡力了也絕不會為難你；不過，前提是你要提前想好自己的說辭，讓主管真正感受到你誠懇的態度。

獅子座主管需掌權，處女座主管重視態度與過程。／圖：by LinkedIn Sales Navigator from Pexels

天秤座主管：雖會和下屬搏感情，但仍把公司利益放在首位

一般來說，天秤座主管因為重視辦公室和諧，往往喜歡跟下屬吃飯、當朋友、搏感情，進而讓你分享心事，也是個會給予員工空間且不太給壓力的主管。

但須留意的是，天秤座主管並非表面上這麼大公無私，因為當他成為上司後，就會優先把公司利益擺在第一位置，因此，除了提醒大家在做事情上要特別謹慎以外，也要把盡力把自己的能力發揮到最大，若你打混摸魚被發現，天秤座主管可是會不留情面的。

天蠍座主管：要求最多的主管，討厭「走後門」的下屬

以12星座主管當中，不少星座專家都認為他是當中要求最多的主管，因為他可能在很多時候會提出無理的要求，想在他的手下做事如魚得水，必得有個性、有才華、有主見，又知如何進退。

另外，做事風格果斷直接的天蠍座主管，也特別不喜歡沒有真才實學、「走後門」的人，正因為他們自己工作能力很強，對於部屬的能力和工作態度，也就有相對的要求。所以也請盡量配合他們的意願，才能安心又開心的在他們手下工作。

射手座主管：工作精力充沛，下屬需保持天馬行空的想像力

重視創意與自我發揮的射手座主管，在待人處事上注重看大方向，討厭拘泥在小事上、較不重細節，因此多能聽取下屬的意見。但也因為他們大多秉持「有夢想就去追」的原則，常在工作上精力充沛、會沒有上下班的界限，所以在射手主管底下做事，很可能週末隨時會接到工作電話，你也必須時刻保持清醒的頭腦和天馬行空的想像力逗他開心。

摩羯座主管：看重個人工作能力，請盡全力為他「賣命」吧！

如果你本來就是只會做事、不太會做人的求職朋友，那麼摩羯座主管應該對你很有利！因為觀察力驚人的摩羯座主管，平時看上去雖然話不多，但通常只喜歡在工作上盡全力的下屬，不僅極為看重個人能力，也不喜歡下屬在自己底下搞小動作，因此，若你屬於上班愛摸魚、玩小手段的下屬，可要當心別遇到摩羯座主管了，否則一旦被他發現，你就難以翻身。

水瓶座主管：討厭別人對他板著臉，喜歡有主見的下屬

基本上，若你遇到水瓶座主管，相對其他12星座主管的管理風格，已經非常幸運了！因為他不是個愛權力的人，不需要下屬拍他馬屁，也不會偷員工的功勞。除此之外，也因為會尊重下屬的意見，因此，比起一個沒有想法和創新意識的員工，他們大多會經常鼓勵部屬提出新鮮的點子。

另一方面，遇到水瓶座主管唯一要留意的，就是就是千萬不要一直板著臉，因為他們很討厭別人對他板著臉或臭臉，所以看到水瓶座主管一定要好好打招呼，並且給他開朗的笑容，他也會更加喜歡你喔！

雙魚座主管：別互相撕破臉，他就會願意助你一臂之力

遇到雙魚座主管，原則上就是把握「你敬我一尺，我敬你一丈」的溝通方式，如果你能懂得站在他們的角度去思考問題，順著他們的思路走，在雙魚主管心裡都會很加分，也絕對會給你相對的空間發揮。

但須留意的是，雙魚主管的管理風格並非適合每一位部屬，因為他們常常讓人猜不透到底想做什麼，甚至有時候他們也不太清楚自己在想什麼，因此，如果無法適應這種反覆無常的性格，最好還是盡量避免和雙魚主管相處。

看完上述12星座主管的性格，你都抓到他們的喜好了嗎？

雖然在職場上，上司對待下屬的態度往往是決定一個人選擇去留的關鍵因素，但換個角度想，若你能適時與主管拉近一點距離，摸透他們的脾氣及哪些要注意的眉角，有時在一念之間，你就能成功將困境轉變為順境。

｜本文轉載自《518職場人蔘》，僅反映專家作者意見，不代表本站立場，未經原作者同意請勿轉載。｜責任編輯／曲潔君

作者資訊

《行銷人》合作夥伴: 歡迎成為《行銷人》合作夥伴，若有任何文章授權、尋求報導及投稿的需求，歡迎來信：[email protected]

此作者最新相關文章

至作者文章列表