｜文／宏林跨媒體｜首圖／Pexels
休息，是為了走更長遠的路！2023年辛苦工作、用力生活之外，也要透過安排美好的假期讓身心靈獲得適當休息。想知道該怎麼安排2023年連假攻略，才能讓特休用在最對的時間點？繼續看下去，讓小編教你怎麼把2023的假期發揮最大效益！
2023年國定假日行事曆
根據人事行政總處版本的2023年行事曆，可以看到2023總共放假116天（勞工有117天），其中包含8個連續假期（勞工9個）：元旦、農曆除夕及春節新年、二二八和平紀念日、兒童與清明節、勞動節（勞工適用）、端午節、中秋節、國慶日、2024年元旦等9個連續假期。
- 元旦連假：2022/12/31 – 2023/1/2，共3天
- 春節連假：1/20 – 1/29，共10天，1/7、2/4調整上班
- 和平紀念日連假：2/25 – 2/28，一共4天，2/18調整上班
- 兒童與清明節連假：4/1 – 4/5，一共5天，3/25調整上班
- 端午節連假：6/22 – 6/25，一共4天，6/17調整上班
- 中秋節連假：9/29 – 10/1，一共3天
- 國慶連假：10/7 – 10/10，一共4天，9/23調整上班
2023年連假假期、補班日一覽表
了解2023年有多少個連續假期之後，就是最重要的『連假排休攻略』拉！小編為大家整理出這6個連假適合用你的特休把請假『效果加倍』的方式！大部分的假期時間原本就不短，但如果活用你的特休假，就能放到適合安排出國的旅遊天數！疫情解封之下，相信各位出國旅遊的玩心早就蠢蠢欲動了吧！
2023年特休假期計算
除了了解2023連假怎麼請比較超值，你更需要掌握你的權益！雖然有些公司對於休假制度更寬鬆、給予員工更多休假，但懂的從你的年資計算特休假期天數更重要！根據勞動基準法第38條明文規定：
第 38 條
勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：
一、六個月以上一年未滿者，三日。
二、一年以上二年未滿者，七日。
三、二年以上三年未滿者，十日。
四、三年以上五年未滿者，每年十四日。
五、五年以上十年未滿者，每年十五日。
六、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。
Ps. 若有未休完的特休假，在離職前雇主應該兌換為工資發給員工，別讓自己的權益睡著了！根據勞基法第38條第4項寫到“勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。但年度終結未休之日數，經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施者，於次一年度終結或契約終止仍未休之日數，雇主應發給工資。
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