【本文作者為周品均，東京著衣、Wstyle創辦人】
近幾年，大家對於電商產業的薪資上升速度，都感到非常驚訝。
的確，電商產業正在向上發展，也的確非常缺人才，我非常鼓勵年輕朋友加入！
來談談我親自帶出來的一位女性員工，她來應徵時大學畢業不到兩年，只做過行政助理工作，
沒有任何專業，但是很願意學習，當時給她的起薪是 26 K。我讓她從商品上架開始練起，慢慢教她電商概念、企劃、挑品、網站管理等專業。
因為認真負責，公司當時也極缺人手，兩年左右時間，她已晉升為 45 K的副理。至今我們一直都還有聯繫，不過她現在已經是年薪近百萬的經理了，剛滿 30 歲。
或許並非每個加入電商公司的人都能這麼幸運，但網路電商的確正在顛覆所有傳統市場邏輯，也是正在高速成長並最具未來發展潛力的黃金產業，如果想成為電商人，需要具備哪些觀念或特質？
本篇目錄
1.靈活反應快，能適應快節奏。
電商公司通常步調很快，遇到問題隨時召開臨時會議，講完立刻出去做，做完立刻再聚集，這種隨時集合、隨時解散的打游擊會議方式，對於什麼都要照規矩來、一板一眼的人可能會不太適應，電商公司步調快，晉升其實也很快！
2.接受“朝令夕改“是件正常的事。
因為節奏快，因為變化快，決策當然也得跟著快！
前幾天的會議結論，可能今天就被推翻了，昨天講好要這樣做，今天看效果不好又要改了。面對做到一半甚至是即將做完的事情，突然又要大轉彎，甚至整個必須重做，你能接受嗎？
不適應的人會說：
「這一切實在很混亂，這家公司到底在幹嘛？能不能一次決定好就不要再改了？」
我會說，這在電商公司裡其實很正常，如果看到問題還不調整，或者因為快做完了就不願意放棄，不肯當機立斷才真的會完蛋。
3.願意學習，並且勇於接受挑戰。
電商是個新興產業，遊戲規則一直在改變，比移動迷宮的機關還精彩！除了必須不斷學習，還得將每一次的變化視為挑戰，以樂觀積極的心態面對。
比如，臉書又推出新功能，
你的心態是：太棒了一定又有好玩的東西，可以怎麼運用呢？
趕快來試試，搞不好又能增加什麼不同以往的效果！
還是…
不會吧？又改？才剛研究出心得耶！煩死了……？
如果是後者，恐怕不太適合進電商公司了，想必會痛苦萬分。
4.不要限制自己的工作內容，學到絕對是賺到！
很多人覺得，應徵什麼工作就只要做什麼事，超乎工作範圍的事情就不願意做。
但你會發現電商公司裡，有時候劃分工作的界線不是那麼明確，遇到狀況時各部門隨時調動支援。擁有跨部門溝通協調能力的人，經常可以成為專案的負責人，也可以很快地提升自己的能見度。
好處是，一點都不會無聊，而且還能學到十八般武藝！
5.對新聞事件與流行話題的敏銳度高、感受力強。
為貼近消費者並吸引關注，如果能夠敏銳的注意到最新的資訊與話題，
並且將這些新聞事件或流行話題，立刻轉變為行銷小梗，甚至是具備從中看到商機的能力，絕對很吃香！
6.抗壓性高、執行力強，失敗後能很快捲土重來。
這部分的內心強大很重要。
當決策失誤，帶來的失敗通常都會很立即，失落是難免的，但是哪有時間犯憂鬱搞自閉，趕快想新點子比較重要！
請保持一顆長期處於高壓狀態仍然能冷靜思考的頭腦，做一隻打不死又充滿活力的蟑螂！
電商是件好玩又有趣的事情(至少在我看來)，是否做對事情，數字跟業績帶來的反應真的很迅速，所以很有成就感，也極富挑戰！
是個很適合年輕人發揮創意、實現自我的舞台。
當然職涯上的選擇，絕對不是聽新聞說現在什麼產業很夯就一窩蜂地急著加入，
而是應該謹慎的檢視自己的條件，是否真的符合該產業的需求。
如果你具備以上特質，歡迎加入電商業，一起來玩！
延伸閱讀：二度創業兩個月就獲利，東京著衣創辦人周品均給新創電商的九大建議！
本文出自周品均部落格，感謝授權轉載
主圖來源：pexels
作者資訊
- 好奇心旺盛傳媒女孩，迎向趨勢追求跨界刺激，正透過文字展開新旅程，努力探索數位奧秘!
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