獨家報導 記者林冰夏/綜合報導
新北市人事處統計近5年新北市公務員離職多達682人,以工務局100人離職最多,且主計處每人每月平均加班近20小時,主計處承諾2個月內研究檢討公務員人力。
黃淑君昨在議會質詢新北市公務員離職及加班資料,人事處統計2019年至今年上半年辭職人數共682人,前5名局處依序是工務局100人、衛生局97人、地政局62人、水利局47人與農業局38人。
民進黨議員黃淑君表示,公務人員是國家最大資產,她調閱發現新北公務員加班時數偏高,包括主計處、觀光旅遊局每人每月平均快20小時,根本血汗,要求市府檢討善待公務員。
黃淑君無黨籍議員蘇泓欽說,市府要更懂得體貼公務員。國民黨議員呂家愷認為,重點在於加班能否真正轉為加班費。
黃淑君說,相關數據分析包括警察局及消防局,顯示新北市業務繁重,留不住人才,導致人才流失嚴重,市政府長官應積極加強檢討工作權益,並請主計處在2個月內做檢討,不要讓「逃離新北市」成為公務員界的笑話。
呂家愷說,加班時數要真正變成加班費。蘇泓欽表示,公務員離職是全國性問題?還是只有新北市政府?新北市府應檢討研議如何提升薪資與福利。
工務局長祝惠美解釋,工務局每年離職率約1%,2022年離職人數4%確實較高,主要是去年營建業相當興盛,不少同仁被業界挖角,也盼議員肯定公務人員的表現。
主計處長吳建國表示,主計處業務沒分淡旺季,人力比較吃緊,因此也會鼓勵同仁減少加班時數。人事處長林正壹說,分析辭職原因除工程人員有專業證照受業界喜愛,衛生局可能因疫情關係,有不少人離職。
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