獨家報導記者/林言綜合報導
台灣面臨缺工問題，勞動部推新政策，希望吸引國人二度就業。與日本、南韓和美國相比，65歲以上勞動參與率還有2到3成，台灣只有9%，勞動部也因此祭出獎勵措施，只要工作滿3個月，就可領3萬元，雇主聘用45歲以上勞工，也有1萬3或1萬5千元補助。但中高齡者認為，誘因不足。
台灣人口老化已成趨勢，調查發現，粗估退休後每月生活費約3.5萬，而退休勞工請領勞保老年年金，平均月領金額為18294元，約98萬人每月年金低於2萬元，而月領逾4萬元年金也只有2245人。在萬物齊漲的年代，退休以後的勞退金無法支付老年生活所需，有6成7受訪者退休後打算回鍋工作，最想投入民生服務業及百貨販售業，可為自己攢出「第三筆退休金」。
在美國，青年選擇搬回家與父母同住；在日本，青年在社交方面碰到困難因而繭居；至於中國，更是從「狼性」到90後集體「躺平」，啃老與繭居現象已成為全球性的問題，中高齡者如何安心坐家裡享福？
勞保局指出，勞工於領取退休金後繼續工作，雇主仍應為勞工提繳退休金至個人退休金專戶，重新請領勞退金，但必須符合基本三大條件：
1、年滿60歲以上。
2、勞退提繳年資將重新計算。
3、續提退休金只能1年領1次。
國發會推估，2025年的台灣，每5人就有1人的年齡在65歲以上，若社會上所有人都65歲就退休，勞動市場將會大缺工，企業主是否準備好因應這波缺工潮？
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