台灣大塚製藥關注員工職場的心理健康 響應世界心理健康日

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商傳媒｜記者彭耀／台北報導

世界衛生組織（WHO）將每年10月10日訂為「世界心理健康日」，每年10月世界各地宣導都希望可以喚醒全球關注心理健康的重要性。隨著社會議題發生，民眾對於精神疾病關注增加，精神疾病去污名化議題更被重視。現代精神醫學研究表明，這些疾病與大腦功能異常密切相關，不僅可以透過現代藥物治療得到控制，對於長期服藥以及控制藥量也有新的研究治療方式，及早診斷治療對患者重返正常生活至關重要。

台灣大塚製藥鼓勵員工參與融合公益與健康的運動盛會，員工可在活動中學習健康知識，將健康生活理念傳遞給大眾，為社會注入更多正向影響。圖/台灣大塚製藥提供

大眾建立正確知識 患者早期建立病識感 都極為重要

然而，社會上對精神疾病仍然殘存一些偏見，許多人將其視為缺陷或害怕遭受非議，導致患者延誤治療或拒絕接受長期治療。這不僅加重患者病情，還增加了家庭和社會的負擔。因此，對精神疾病去污名化的關鍵在於教育公眾，讓人們理解精神疾病的本質及其與生理問題的關聯。

病識感是患者自我認識精神狀況的能力，建立正確的病識感對患者尤為重要。及早的病識感和藥物治療有助於控制病情，避免症狀惡化。隨著現代醫學的進步，精神疾病需要持續治療和家人支持，搭配上長期規律服藥和醫療體系的心理支持，結合多種有效治療方式是幫助患者回歸正常生活的關鍵。 

作為全球領先的製藥公司之一，台灣大塚製藥深知精神健康問題不僅僅是患者的個人問題，更是全社會需要共同面對的挑戰。在精神疾病的藥物治療領域，擁有豐富的經驗與研發成果，持續開發新型藥物，幫助患者更好地控制症狀，改善生活品質。此外，更積極參與全球精神健康倡導活動，並推廣各種形式的公眾衛教，提高人們對精神疾病的認識和重視。

台灣大塚製藥致力打造健康與和諧的工作環境

2024世界心理健康日的主題是「優先關注職場心理健康」，鼓勵僱主及僱員倡導職場心理健康。台灣大塚製藥在台創立至今50周年，經董事長許信義及總經理松尾政志帶領下，除了打造健康與和諧的工作環境，定期與員工進行健康宣導外，同步也於「心理」與「生理」兩大層面提供員工服務，包括「EAP員工協助方案」與心理健康相關協會合作，提供完全匿名的免費諮詢服務，給予員工一個心理、管理及健康等多元專業諮詢管道；另外提出「臨場服務醫護人員計畫」，固定每月份安排職業醫師與護理師駐點，提供員工生理健康方面問題諮詢。

 

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