亞馬遜重返辦公室政策 遭批「隱性裁員」引發員工反彈


商傳媒|記者許方達/綜合外電報導

亞馬遜執行長賈西(Andy Jassy)週二在公司會議中表示,要求員工每週五天進辦公室的計畫,並非如部分員工所揣測、「是為了隱性裁員,或者我們和某些城市達成某種協議,這兩者都不是真的」。

賈西強調,隨著新冠疫情平息,許多企業已開始推動讓員工重返辦公室的常態。賈西認為,面對面的交流能夠增強團隊的凝聚力,並加速決策過程;並重申「這一政策並不意味公司要裁減人員,而是希望所有員工能夠在實體辦公環境中共同合作,進一步推動公司的發展」。

亞馬遜原定從明年開始,要求員工從每週需有三天進辦公室改為一週五天,此政策引起部分員工強烈不滿,認為這比其他科技公司的要求更為嚴苛,且可能因通勤時間而降低工作效率。

有職員透露,對於未能遵守政策的員工,亞馬遜已明確表示將視其為「自願辭職」,並將取消使用公司電腦的權限。亞馬遜雲端運算部門AWS執行長加爾曼(Matt Garman)上個月也曾直言,「不願意遵守全辦公室規定的員工,可以考慮離開亞馬遜」,並聲稱10名員工與自己交談的員工中、有9人支持這項改變。

然而此番言論卻引發更多爭議,超過500名亞馬遜員工聯署致函,懇請加爾曼修改政策,強調公司在完全遠端辦公模式下依然運作良好,並且新規定將對有家庭責任或健康問題的員工帶來更大影響。

聯署信中強調「我們對您未基於數據的解釋感到震驚,亞馬遜強制推行每週五天進辦公室的要求,並未考慮到員工的實際情況」。亞馬遜則回應表示,已提供通勤津貼和補助停車費用等多項措施,來協助員工適應返工政策。

儘管公司內部對於政策存有歧見,但亞馬遜上個月公布最新財報顯示,第三季度創下153億美元的歷史新高利潤,並預計強勁的假日季度表現將進一步推升業績。「五天返工政策」將於明年1月2日開始正式實施,意味著亞馬遜將正式結束先前的混合辦公模式,回歸至傳統的全面辦公文化。

 

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